Per Twitter zur Karriere

Qualität muss noch besser werden

Wie geht es also weiter mit der Jobsuche via Twitter? Sicher ist, dass sich die Qualität der getwitterten Stellen verbessern wird. Derzeit dominieren Praktikanten- und Einsteigerjobs, leitende Positionen sucht man vergebens - noch. "Auf lange Sicht werden wir auch die Berufserfahrenen über Social Media erreichen", erwartet Telekom-Personalerin Schönwetter. Sie rechnet damit, dass in zwei Jahren bis zu 20 Prozent aller Jobs über soziale Netzwerke vergeben werden.

Ein Aspekt könnte besonders für IT-Profis interessant werden. Viele Personalabteilungen ächzen nämlich jetzt schon unter Arbeitslast und haben schlichtweg keine Zeit, um auch noch im Web 2.0 nach Kandidaten zu fahnden. Hinzu kommt, dass in vielen Personalabteilungen nicht unbedingt geballte Web-2.0-Kompetenz zu Hause ist. In diese Bresche könnten in Zukunft IT-Spezialisten springen, die in den Personalbereich wechseln. "Amerikanische Unternehmen gründen schon Abteilungen für die Rekrutierung über Social Media, in denen auch IT-Experten sitzen", erzählt zur Jacobsmühlen.